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Suite à la rupture du contrat de travail, le salarié n’aura plus droit aux préavis. En raison de la gravité de la faute et tenant compte du code de travail, le salarié n’aura plus droit à aucune indemnité de licenciement. Si le salarié arrive à remplir certaines conditions, il pourra bénéficier de l’indemnité chômage.

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